Karriere – Rückbau, Entkernung und Schadstoffsanierung bei Herzer
Seit über 43 Jahren realisiert Herzer den fachgerechten Rückbau von Gebäuden und die professionelle Entsorgung von Schadstoffen. Wir kombinieren handwerkliche Expertise mit strukturierter Planung. Als Mitarbeiter profitieren Sie von klar definierten Prozessen und einer modernen technischen Ausstattung. Entdecken Sie im Folgenden, welche beruflichen Perspektiven wir Ihnen bieten.
Warum Sie bei Herzer im Rückbau, Entkernung und Schadstoffsanierung arbeiten sollten
Bei uns erleben Sie Teamgeist, abwechslungsreiche Rückbau‑Projekte, modernste Entkernungs‑ und Sanierungsmaschinen, strukturierte Sicherheitsprozesse sowie transparente Vergütung, und klare Aufstiegsperspektiven.
Sicherheit hat für uns oberste Priorität, damit Sie sich voll auf Ihre Aufgaben konzentrieren können. Wir bieten Ihnen klare Arbeitsanweisungen und schnelle Unterstützung. Wir schätzen Eigeninitiative, da neue Ideen unseren Arbeitsalltag bereichern.
Welche Vorteile Sie als Herzer‑Mitarbeiter erhalten
Wir bieten faire Bezahlung, regelmäßige Weiterbildungen, ein kollegiales Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsprogramme, und sichere Arbeitsplätze.
Unsere Vergütungspolitik ist fair und wird regelmäßig angepasst. Schulungen decken fachliche, sicherheitstechnische und persönlichkeitsbildende Themen ab. Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch eine offene Kommunikation und respektvollen Umgang aus.
Vergütung & Zusatzleistungen
Ihr Gehalt richtet sich nach Tarif und Berufserfahrung. Projekteabschlüsse werden mit Bonuszahlungen gewürdigt. Zusätzlich erhalten Sie Leistungen wie Fahrkostenerstattung.
Karriere & Wohlbefinden
Wir fördern Ihre Fachkompetenz durch bezahlte Weiterbildungen und Zertifikate. Zu unseren Gesundheitsangeboten gehören Fitnesszuschüsse und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
Wie Sie sich bei Herzer bewerben
Sie senden Ihre Bewerbungsunterlagen per E‑Mail, erhalten innerhalb von zwei Werktagen Rückmeldung, können ein Gesprächstermin vereinbaren und erhalten transparente Informationen zum weiteren Ablauf.
Wir prüfen Ihre Unterlagen gewissenhaft und melden uns schnell zurück. Im Gespräch besprechen wir Ihre Ziele und den passenden Aufgabenbereich. Anschließend erhalten Sie einen klaren Projektplan für die ersten Monate.
Bewerbungsprozess
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen – bestehend aus Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen – an info@herzer.de. PDF-Dateien werden bevorzugt.
Auswahlverfahren
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir die Unterlagen, laden Sie zu einem Erstgespräch ein und informieren Sie über die weiteren Schritte.
Sie sind neugierig? Kontaktieren Sie uns per E-Mail an info@herzer.de oder telefonisch.